Unsere Welt ist von ständigen Veränderungen geprägt. Was man früher ignorieren konnte – etwa Umstellungen am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld – ist heute allgegenwärtig. Man kommt nicht mehr drum herum: Der Mensch muss mitziehen. Besonders spürbar ist das im Digitalen. Nach einem Update funktioniert etwas nicht mehr, eine Software wird ersetzt oder grundlegend überarbeitet […]
Nachdenken – Aufhören – Anfangen Weiterlesen »
„Wie schlimm ist es wirklich?“ – so titelte kürzlich eine bayerische Lokalzeitung. Es ging um BMW und die Autoindustrie im Allgemeinen, die angeblich in der Krise steckt. Wie eigentlich alles! Diese Krise ist zum Teil hausgemacht – weil manche Entscheidungsträger wohl die Zeichen der Zeit nicht erkannt haben. Gleichzeitig meldete BMW im vergangenen Jahr einen
Wie schlimm ist es wirklich? Weiterlesen »
Vor kurzem war ich auf einer Fortbildung: Es ging um die Prinzipien von Leitung im interkulturellen Kontext. Eingeladen waren Leiter aus Afrika, Asien und Europa. Inhaltlich ging es um Leitungsstile, Prinzipien von organisatorischen Strukturen und psychologischen Fragestellungen, aber auch wie sich Kolonialgeschichte der letzten 200 Jahre auf unsere Arbeit auswirkt bzw. auswirken kann.Interessanterweise war sehr
6 Nationen an einem Tisch – Seminar über Leitung Weiterlesen »
Es ist eine Geschichte von Friedrich Hebel: Ein junger Handwerker läuft durch Amsterdam und bewundert ein prächtiges Haus und das dazugehörige Schiff davor und fragt die Passanten, wem das alles gehört. Er bekommt die Antwort „Kannitverstaan“, was er für einen Namen hält, aber natürlich nur „kann nicht verstehen“ bedeutet. Später erhält er die gleiche Antwort,
Fragen stellen (Afrikanische Erkenntnisse 3) Weiterlesen »
Es ist ja ein altbekanntes Klischee über Afrika und Afrikaner: Sie kommen zu spät, weil Zeit einfach vorhanden ist und sich beeilen ist vom Teufel. „Wir haben Zeit, ihr habt Uhren“ so heißt es. Das ist allerdings wirklich ein Klischee aus mehreren Gründen: – Vielen ist bewusst, dass man Zeit „auskaufen“ muss. Man hat nicht
Zeit ist Leben: Warten lernen (Afrikanische Erkenntnisse 2) Weiterlesen »
Während des zweiten Weltkriegs sollen die Briten dieses Motto erfunden haben, um die Bevölkerung zu ermutigen bzw. bei Laune zu halten: Keep calm and carry on – Bleibt ruhig und macht weiter! Die geplante Kampagne hat dann wohl nie statt gefunden und erst nach dem Krieg wurde das Motto populär. Wir benutzen es aber mittlerweile
Als wir im April aus privaten Gründen plötzlich das Land verließen, hatte Corona das Land hier voll im Griff: nächtliche Ausgangssperre, tagsüber durfte man nur raus mit Genehmigung und Taxi und nur für das nötigste, Arbeit und Schule im Home-Office und online. Letzteres war das größte Problem: Schule online war okay. Home-Office in unserem Fall
Zweite Corona-Welle in Afrika Weiterlesen »
17.3.2020: Der Coronavirus hat die Welt fest im Griff. Nicht nur in China, Südkorea und Japan, im Rest Asiens und in Europa, auch hier in Afrika geht die Angst um, werden Schulen, Kindergärten und Universitäten geschlossen. Fast alle Großveranstaltungen sind abgesagt. Flugzeugpassagiere kommen automatisch in Quarantäne, der öffentliche Nahverkehr arbeitet noch, aber seine Einstellung wird
Corona in Afrika Weiterlesen »
Alle Jahre wieder … Kommt vielleicht das Christkind aber auch die Sommerzeit. Und mit ihr die Frage, ob das denn sein muss, welchen Sinn sie hat und warum überhaupt und seit wann und weshalb. Wir haben dann das Problem, dass unsere Wecker, drei an der Zahl wie wir seit dem Wochenende wieder wissen, dann falsch
Wenn der Funkwecker wieder falsch funkt Weiterlesen »
Nur drei sagst du vielleicht? Naja, drei ausgewählte, es gibt wohl noch einige andere, aber diese drei sind die, welche mir sofort einfallen. Aber fangen wir an: 1. Höflichkeitsformeln oder auch: das fehlen derselben! In der Landessprache ist es völlig normal den Leuten Befehle zu geben: Mach mal! Bring her! Geh los! Ohne „bitte“, „könntest
3 Dinge, die mich hier zur Weißglut bringen können Weiterlesen »
