Kommunikation

Der Herr der Adler: Warum mein Name besser zu mir passt, als ich dachte

• Persönliches & Abschied

Kurz nach Beginn meines Spanischstudiums bemühte ich mich um einen mehrwöchigen Aufenthalt in Spanien. Das ist immer gut, um die Sprachkenntnisse in einem realen Umfeld zu vertiefen. Ich hatte zuvor in der Rehabilitation von Drogenabhängigen gearbeitet und fragte bei einer spanischen Einrichtung an, ob ich auch zu diesem Zweck kommen dürfte. Ich durfte und verbrachte […]

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Kommunikation im Jahr 2026: WhatsApp, Signal, E-Mail, Brief oder Fax?

• Arbeitswelt & Leitung

Auf welche Weise kommuniziere ich am liebsten schriftlich? Die Antwort ist zunächst einmal: Am liebsten wirklich schriftlich. Ich mag Telefonieren nicht besonders, musste es in letzter Zeit aber neu lernen. Am liebsten nutze ich Signal. E-Mail kommt gleich danach, sie ist nur meist langsamer, aber auch gut. WhatsApp und ähnliche Systeme, die mit Meta und

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2025 – das erste Jahr ohne ihn

• Persönliches & Abschied

2025 war das erste Jahr ohne Vater, der am 4.9.2024 verstarb. Er hat eine riesige Lücke hinterlassen. Auf alle Fragen meiner Mutter, wie sie dieses oder jenes denn alleine bewältigen sollte ohne ihn, antwortete er immer: Arne wird es schon wissen. Tja, wusste ich leider nicht immer. Diverse bürokratische Hürden hatte ich noch nie zuvor.

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Fediverse – was soll das sein?

• Digitales & Gesellschaft

Im Internet findet man momentan viele Beiträge darüber, wie man sich als Einzelperson, als Organisation bzw. als Gesellschaft von US-amerikanischen Anbietern unabhängig machen kann. Und warum man das jetzt wirklich auch tun sollte. Durch unsere Arbeit, die eng mit vielen US-Kollegen zusammenhängt, sind wir auf Plattformen wie Google, Amazon AWS, Microsoft 365 usw. Das lässt

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Worum geht es hier?

• Arbeitswelt & Leitung, Interkulturelles & Weitblick

Manche finden diesen Blog vielleicht etwas seltsam. „Worum geht es hier wirklich?” könnte die Frage sein. Nun, das ist in gewisser Weise recht einfach: Wir wollen unseren Freunden, Bekannten und Helfern etwas mehr Informationen zukommen lassen, als sie sonst in unseren Rundbriefen lesen. Du kennst diese Rundbriefe nicht? Dann gehörst du vermutlich nicht zu diesem

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Deutsches Notfallsystem: unglaublich gut!

• Digitales & Gesellschaft

Vor ein paar Wochen hatte ich Herzprobleme: Meine Pumpe arbeitete völlig unregelmäßig und das zum dritten Mal in drei Wochen. Ich hatte das schon früher aber nicht so häufig. Folge ist eine gewisse Beunruhigung, Nervösität und vor allem Schlaflosigkeit. Ich kann dann auf keinen Fall richtig schlafen, dazu höre ich mein Herz viel zu laut.

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Der Plan ist tot – es lebe die Planung!

• Arbeitswelt & Leitung, Interkulturelles & Weitblick

Eisenhower, der amerikanische Präsident, soll gesagt haben: Planen ist alles, Pläne sind nichts. Das ist eine grob Übersetzung von: Plans Are Useless, But Planning Is Indispensable. Die Idee dahinter: Wenn man sich keine Gedanken macht, was man will, wo man hin möchte, was das Ziel ist, kann man nichts erreichen. Aber letztlich werden die Ziele

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Nachdenken – Aufhören – Anfangen

• Arbeitswelt & Leitung, Digitales & Gesellschaft

Unsere Welt ist von ständigen Veränderungen geprägt. Was man früher ignorieren konnte – etwa Umstellungen am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld – ist heute allgegenwärtig. Man kommt nicht mehr drum herum: Der Mensch muss mitziehen. Besonders spürbar ist das im Digitalen. Nach einem Update funktioniert etwas nicht mehr, eine Software wird ersetzt oder grundlegend überarbeitet

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Wie schlimm ist es wirklich?

• Arbeitswelt & Leitung

„Wie schlimm ist es wirklich?“ – so titelte kürzlich eine bayerische Lokalzeitung. Es ging um BMW und die Autoindustrie im Allgemeinen, die angeblich in der Krise steckt. Wie eigentlich alles! Diese Krise ist zum Teil hausgemacht – weil manche Entscheidungsträger wohl die Zeichen der Zeit nicht erkannt haben. Gleichzeitig meldete BMW im vergangenen Jahr einen

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6 Nationen an einem Tisch – Seminar über Leitung

• Arbeitswelt & Leitung

Vor kurzem war ich auf einer Fortbildung: Es ging um die Prinzipien von Leitung im interkulturellen Kontext. Eingeladen waren Leiter aus Afrika, Asien und Europa. Inhaltlich ging es um Leitungsstile, Prinzipien von organisatorischen Strukturen und psychologischen Fragestellungen, aber auch wie sich Kolonialgeschichte der letzten 200 Jahre auf unsere Arbeit auswirkt bzw. auswirken kann.Interessanterweise war sehr

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